Suma + es el grupo Saas líder en la región, buscando transformar la administración de pymes en Latam. Entregamos soluciones tecnológicas con aplicaciones de contabilidad, nomina y factura electrónica, permitiéndoles a las pymes tomar mejores decisiones basadas en información financiera confiable y en tiempo real. Nuestros servicios hoy operan en Nubox Chile, Colppy Argentina y Bind México. 

Ser el/la líder técnico y de personas del equipo de AI Engineers de la vertical. Responsable de que el equipo tenga la capacidad, los estándares y el ambiente necesarios para entregar software de calidad. Gestiona la carrera y el crecimiento de los AI Engineers, asigna ingenieros a misiones con Product Engineers, y es accountable de la calidad técnica de TODO el output del equipo — incluido el código generado por agentes de IA. Opera como el puente entre la excelencia técnica y las necesidades de producto de la vertical.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

→ People management del equipo de AI Engineers: 1:1s, career growth, performance reviews, feedback continuo y coaching técnico

→ Staffing: asignar AI Engineers a misiones con Product Engineers según capacidad, skills y prioridad de las iniciativas

→ Ser accountable de la calidad técnica de todo el output del equipo, incluido el código generado por agentes de IA — revisar, establecer estándares y asegurar que nada llega a producción sin validación humana

→ Definir y mantener los estándares técnicos del pilar: code review guidelines, arquitectura de referencia, patrones de testing, criterios de merge

→ Liderar las decisiones de arquitectura técnica en coordinación con el Head of Technology y el Head of SDLC AI

→ Gestionar la capacidad del equipo: balancear carga entre iniciativas, anticipar cuellos de botella, planificar contrataciones

→ Asegurar la salud técnica del codebase: deuda técnica, refactoring estratégico, observabilidad y performance

→ Participar en hiring: definir perfiles, entrevistar candidatos, evaluar pruebas técnicas y tomar decisiones de contratación

→ Facilitar la colaboración entre AI Engineers y Product Engineers, asegurando que las parejas de misión funcionen efectivamente

¿Qué necesitas para postular? 

MUST HAVE

• +5 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 2 años en roles de liderazgo técnico o people management

• Experiencia gestionando equipos de 4-8 ingenieros con 1:1s, career paths y performance reviews

• Profundidad técnica real: capaz de hacer code review, discutir arquitectura y tomar decisiones técnicas fundamentadas

• Experiencia con modelos AI-First o AI-Assisted en el SDLC — entiende cómo validar output de agentes de coding

• Track record de delivery: ha liderado equipos que entregan software de calidad en producción consistentemente

NICE TO HAVE

• Experiencia con LLMs en producción (RAG, evals, prompt engineering, agentic patterns)

• Background en SaaS B2B, idealmente en vertical contable o ERP

• Experiencia definiendo arquitectura de microservicios o monolitos modulares

• Conocimiento de prácticas DevOps, CI/CD y observabilidad

• Experiencia en hiring técnico a escala (ha contratado 5+ ingenieros)

¿Qué beneficios tendrás trabajando con nosotros?

• 4 Aguinaldos en el año

• Ajuste de IPC Trimestral

• Asignación de Sala Cuna

• Tendrás 15 días hábiles adicionales a tus vacaciones

• Seguro Complementario Salud, Dental, Vida y Catastrófico

• Convenio Poliglota

• Convenio Gimnasio

• Convenio Banco de Chile, BCI y Scotiabank
  ¡¡Entre muchos otros!!

¡Respetamos y disfrutamos la diversidad. Creamos un ambiente de desarrollo profesional seguro, vivimos la verdadera inclusión y la igualdad de oportunidades!

¡Postula y súmate a nuestro lindo propósito🧡 !

Si esta vacante es de tu interés, asegúrate que siga disponible en nuestro portal de empleos https://nubox.teamtailor.com/