Suma + es el grupo Saas líder en la región, buscando transformar la administración de pymes en Latam. Entregamos soluciones tecnológicas con aplicaciones de contabilidad, nomina y factura electrónica, permitiéndoles a las pymes tomar mejores decisiones basadas en información financiera confiable y en tiempo real. Nuestros servicios hoy operan en Nubox Chile, Colppy Argentina y Bind México. 

Como Team & Tech Leader en Nubox, serás el principal referente técnico y de liderazgo dentro de uno de los equipos de ingeniería enfocados en el desarrollo de uno de nuestros productos. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas, pensamiento estratégico y liderazgo inspirador para garantizar el éxito del equipo y la excelencia de nuestras soluciones tecnológicas.

Tu responsabilidad será liderar el diseño, implementación y mantenimiento de arquitecturas modernas basadas en microservicios y tecnologías como Java, React y frameworks emergentes, asegurando alto rendimiento, escalabilidad y usabilidad. Además, fomentarás el uso de herramientas de inteligencia artificial, como Copilot, para acelerar el desarrollo, garantizar la calidad del código y mejorar la productividad del equipo.

En este rol tendrás la oportunidad de influir directamente en la dirección técnica e incluso funcional del producto, trabajando de cerca con líderes de otras áreas como revenue y customer. Se espera que combines tu experiencia técnica con una comprensión profunda del negocio para ayudar priorizar iniciativas, optimizar recursos y garantizar que las soluciones desarrolladas generen un impacto tangible en los usuarios finales.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Liderar un equipo de alto desempeño técnico y humano:

Diseñar e implementar estrategias que fomenten la excelencia técnica y la cohesión del equipo, asegurando un ambiente laboral que promueva la confianza, el respeto y la innovación. Esto incluye facilitar el crecimiento profesional de los colaboradores, estableciendo planes de desarrollo personalizados y desafiando a superar sus propios límites.

Fomentar una cultura colaborativa y de mejora continua:

Implementar y reforzar prácticas que incentiven el trabajo en equipo, la transparencia y la resolución conjunta de problemas. Asegurarse de que el equipo adopte una mentalidad ágil y orientada a resultados, promoviendo aprendizajes colectivos a partir de éxitos y fracasos.

Diseñar y liderar el ciclo completo de desarrollo de producto:

Tomar un rol activo en la definición, planificación, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y monitoreo de productos, garantizando la entrega de soluciones escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Esto incluye la identificación de riesgos y oportunidades para asegurar la calidad y el impacto del producto.

Garantizar la excelencia técnica y la innovación en el producto:

Serás un referente técnico en el equipo, liderando revisiones de código, decisiones arquitectónicas y evaluaciones tecnológicas, aprovechando herramientas de inteligencia artificial para optimizar estos procesos. Buscarás constantemente oportunidades para integrar nuevas tecnologías y prácticas que maximicen la eficiencia y el rendimiento de las personas.

Promover una cultura basada en datos (Data-Driven):

Desarrollar y utilizar métricas clave para medir la salud de las aplicaciones, identificar áreas de mejora y respaldar decisiones estratégicas. Asegurar que el equipo trabaje con métricas claras de éxito tanto a nivel técnico como de negocio.

Maximizar la productividad y el impacto del equipo:

Priorizar iniciativas de manera efectiva, asegurando que los esfuerzos del equipo se traduzcan en entregas de alto valor para los usuarios finales. Coordinarse con stakeholders internos y externos para garantizar alineación estratégica y operativa.

Inspirar y desafiar a otros líderes y equipos:

Participar activamente en foros de liderazgo de ingeniería y de la compañía, compartiendo aprendizajes y ayudando a identificar áreas donde se puede agregar valor. Promover un liderazgo inclusivo y visionario que inspire a otros equipos a alcanzar su máximo potencial.

Impulsar un equipo resiliente y adaptable:

Desarrollar una estructura de trabajo que permita al equipo responder eficientemente a los cambios y desafíos del entorno, asegurando la continuidad operativa y técnica en situaciones complejas.

Crear un entorno donde la cultura colaborativa y la innovación prosperen:

Diseñar estrategias para que el equipo pueda trabajar de manera efectiva incluso en entornos remotos o híbridos, asegurando una comunicación fluida y la construcción de relaciones sólidas.

¿Qué necesitas para postular? 

Años de experiencia: 
Al menos 6 años en desarrollo de software, con 2 años liderando equipos o proyectos técnicos. Se valora experiencia en startups, scale-ups o proyectos de transformación tecnológica. (No excluyente)

Experiencia en el rol: 

Liderazgo de equipos de ingeniería de producto, desarrollo de software, concepción de arquitectura de aplicaciones y desarrollo de productos de servicios recurrentes o consumo masivo.

Lenguajes de programación:

Java, JavaScript, TypeScript, SQL (al menos 2 deseables).
Deseables: Python, Go, C#.

Frameworks y herramientas: 

IA, Spring Boot, React, Angular, Node.js, Sonar, Git, CI/CD, principios SOLID, DDD. Herramientas Cloud/DevOps como AWS, New Relic, Kubernetes, Docker, Jenkins, entre otras.

Metodologías y estudios complementarios: 

Experiencia con Scrum, Kanban, SAFe o LeSS. Se valora certificación como CSM (Certified Scrum Master) o equivalente.

¿Qué beneficios tendrás trabajando con nosotros?

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¡Respetamos y disfrutamos la diversidad. Creamos un ambiente de desarrollo profesional seguro, vivimos la verdadera inclusión y la igualdad de oportunidades!

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